Александр Ройтбурд подает в суд на Одеский облсовет
Александр Ройтбурд заявил, что решение Облсовета о снятии его с должности директора Одесского художественного музея досрочно – незаконно. Он сообщил, что пойдет в суд за справедливостью. Такое заявление он сделал сегодня в преддверии открытия выставки запрещенных в СССР картин Константина Сомова:
“Ввиду абсолютной юридической несостоятельности принятого областной радой решения я твердо намерен оспаривать его в суде до конца, дойдя до самых высоких инстанций”.
Ройтбурд уже обратился за помощью к адвокатам. Сейчас команда из 10 юристов готовит иск в суд.
“Если вы посмотрите это решение, то в нем будет много дефектов, в нем много пробелов, в нем много несоответствий, то есть оно будет очень не конкретным, там будут какие-то общие фразы, там будут какие-то предположения, если идет ссылка на нормативный акт, то это будет самая общая норма. Даже если вы зайдете на сайт областного совета и посмотрите пояснительную записку, то там тоже нет никакой конкретики, просто написано, что Александр Анатольевич нарушал действующее законодательство, что конкретно происходило в какой момент времени, это непонятно”, – рассказал адвокат Александр Щукин.
Напомним, что одним из пунктов обвинений, выдвинутых Ройтбурду было уклонение от отчетов депутатов в ответ на их запросы. Как признал сам Ройтбурд, дело обстояло действительно так – ответили не всем.
“Господин Саутенков и компания избрали тактику: сколько у них там есть депутатов, – каждый из них пишет запрос. Причем завалили нас – предоставьте финансовый отчет. Если в раде 83 депутата, и мы на каждого будем составлять полный комплект отчетности, то у нас не будет времени заниматься делом. Мы на несколько им ответили, после чего начали объяснять, что все интересующие их документы находятся в областном управлении культуры”, – подчеркнул Александр Ройтбурд.
Напомним, что все результаты своей работы музей публикует в открытом доступе, а изменения в музее трудно не заметить тому, кто интересуется культурной жизнью города. Так, за год деятельности на посту директора Александр Ройтбурд команда под его руководством смогла закончить ремонт Серебряковского зала, где раньше текла крыша, отреставрировать ряд картин, купить 32 рамы и музейные стекла на 62 тыс. грн (все деньги — это фандрайзинг директора лично), а уже в этом году – 51 стекло, а также пополнить коллекцию десятками новых работ, стоимость которых 6 млн грн, сообщает пресс-служба музея.
В прошлом году за 2018 г. меценаты пожертвовали музею 1,2 млн грн, а в 2019-м с началом работы программы «Маразли клуб» музей привлек 1 410 000 грн. По другим программа привлекли еще 530 000 гривен благотворительных взносов. Для сравнения в 2016-м году музей получил всего 5 200 грн благотворительных взносов, а в 2017-м — 15 400 грн. В 2018-м году новая команда музея выиграла 4 гранты на сумму 786 221 грн., а в 2019-м — 3 гранта на 1 262 695 грн.
Под руководством нового директора в музее появился современный билетный принтер и налажена продажа сувенирной продукции, в том числе — на крупных мероприятиях города — например, Вышиванковый фестиваль. Кроме того, один день в месяц музей работает со свободным входом и в такой день приходит около 1 тыс. посетителей.
Помимо этого, активно ведется образовательная работа музея. Так, прошла выставка «Спецфонд», лекции Гельмана, Дмитрия Быкова, Сергея Жадана, Андрея Орлова и других современных писателей. Заработала школа юного музейщика для детей. И для сравнения. В 2016 г. музей на билетах и экскурсиях заработал 551 тыс. грн, в 2017 — 742 тыс, а уже в 2018-ом, при Александре Ройтбурде, — 1 млн 760 тыс. 975 грн. В музее разработали детские программы, которые охватили свыше 700 детей, что принесло музею почти 25 тысяч гривен. Кроме того, сотрудники музея получили необходимое современное оборудование, в залах заменили освещение на профессиональное музейное, которое не вредит экспонатам. А сейчас музей готовится к участию в международных проектах в Польше и Латвии.
Напомним, что 7-го сентября одесситы устраивают митинг под зданием облсовета с требованием “Верните нам Ройтбурда”.
